3月20日，人力资源社会保障部启动“百日千万网络招聘专项行动”，丁香园作为社会参与方之一，旗下专业的医疗行业人力资源服务平台丁香人才聚焦医疗大健康行业求职招聘，陆续推出了高校毕业生医疗卫生人才专场、 湖北医疗卫生人才专场、长三角卫生人才专场及珠三角卫生人才专场，通过云招聘的形式面向全国招募医疗人才。截至目前，布职位超过5万个，吸引23万人次求职。

　　相比较其他行业，新冠疫情对于医疗行业的影响更加复杂且多元化。医疗行业既是实际承受者，也从某种意义上是直接受益者，人才需求“水涨船高”，公立医院更加积极主动地参与“抢战”。

　　根据丁香园后台的各科室发布职欲女经位数据显示，公共卫生、医院管理、全科、感染传染科这4个科室增长强劲，公共卫生的增幅甚至到了90%以上，而作为疫情“前哨站”的急诊科和影像放射科职位需求量也剧增。

　　此次网络招聘专项行动中，护理职位需求最多，发布职位5000多个;其次是影像放射科，发布职位达2000个，影像放射科招聘职位数较去年上升了33%。

　　另外，公立医院提供的招聘职位占总职位数的46%，各专场招聘人数均超过民营医院，平均月薪也高于民营医院，长三角地区平均月薪达9363元，应届毕业生平均月薪达7512元。

　　疫情对医学院校毕业生的影响是多方面的。一方面，由于疫情导致开学延迟或规培、实习延迟，有了更多时间寻找工作机会;另一方面，因无法如期返校焦虑情绪滋长，也进一步激活其简历投递行为。根据丁香人才近日发布的《2020医疗行业人才发展报告合辑》显示，今年春招毕业生简历投递人数较去年同比增长77%。

　　从企业端来看，在丁香人才开辟的毕业生医疗卫生人才专场里，相比公立及民营医院，诊所门诊、康复养老、健康管理、医药生物等大健康领域机构给出的待遇更高。毕业生专场中超过7260个职位中，大健康领域机构占比达41%，平均月薪与公立医院和民营医院相比高出近千元，达7512元。这些大健康领域的机构中，也不乏中国科学院上海巴斯德研究所、科技大学深圳研究所等知名机构。

　　随着老龄化的加速、消费升级趋势下大众对健康生活的关注和追求、政策与资本的不断加码，大健康行业成为目前炙手可热的风口。此外，大健康行业由于稳定、没有临床工作压力，也越来越受到从业者青睐。

　　丁香人才全面升级实施方案，率先使用AI技术，利用技术赋能更多招聘环节，打造专业医疗求职招聘生态，将招聘活动全面实现线上化、智能化。

　　此次长三角、 珠三角等特色卫生人才专场中，丁香人才根据医疗人才简历信息，提取核心关键点，做到千人千面，根据求职者的简历内容和搜索习惯，精准匹配企业招聘信息。

　　此外，丁香人才也将AI技术应用至此次专场的简历筛选环节，根据医疗机构设置的招聘需求和喜好，精准过滤条件不符合的求职者，从而提升简历与岗位匹配度，提高筛选效率。

　　据了解，丁香人才是国内领先的医疗行业人力资源服务平台，已拥有330余万份专业人才简历，累计帮助8000多家行业机构完成了超过95万个岗位的发布。2020年，丁香人才收到有效投递926.8万次，平均每个发布岗位获得89次投递，成为医疗机构进行网络招聘的首选平台。

　　丁香人才负责人帅玉环表示，未来，丁香人才将继续助力医疗、大健康机构人才选拔，积极探索创新线上招聘环节，拓展更具想象力的空间。

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